Når kravprofiler bliver for snævre, kan virksomheder gå glip af kvalificerede kandidater. På morgenmødet i Aarhus satte Anders fokus på, hvordan en mere inkluderende rekruttering kan være en konkurrencefordel, og hvilke juridiske faldgruber virksomheder skal være opmærksomme på.
Læs mere om morgenmødet i Aarhus her.