kke alle medarbejdere arbejder i en traditionel, fast fuldtidsstilling. Brug af andre ansættelsesformer kan være en måde at skabe fleksibilitet både for virksomheder og medarbejdere, men indebærer også en række udfordringer, som virksomheder skal være opmærksomme på. Det samme gælder alternativer til ansættelse.
På morgenmødet ser vi nærmere på de forskellige udfordringer, der kan opstå i forbindel
