Persondataforordningen trådte i kraft i maj 2018, og med den kom en række ændringer, som man forventede ville få stor betydning for virksomheders håndtering af persondata, især inden for HR-området.
Denne e-learning vil give dig værdifuld information om de vigtigste ændringer, og hvordan de påvirker HR-området hos virksomheder i praksis. Med udgangspunkt i forordningen kommer vi blandt andet ind på
