Både i Danmark og resten af verden er der en øget brug af fleksibel arbejdskraft, og i mange virksomheder udgør freelancere og konsulenter en større ressource end antallet af fastansatte. Definitionen af, hvornår en freelancer eller konsulent skal behandles som en medarbejder, er ikke altid klar, og kan derfor give anledning til en række tvivlstilfælde. Samtidig er flere områder, som for eksempel
E-learning: Freelancere, vikarer og konsulenter
HR Legal
DK
Se dette online-kursus for at få værdifuld information om freelancere, vikarer og konsulenter. Vi giver blandt andet en status på, hvornår freelancere og andre løst tilknyttede ressourcer skal behandles som medarbejdere og den seneste praksis inden for vikarloven.
Allerede medlem?Log ind her
iuno+ abonnement
Opret et iuno+ abonnement og få adgang til vores nyhedsbreve, events, E-learning on demand, juridiske guides og rabatter på betalingskurser.
Er du studerende?
Hvis du er jurastuerende, kan du også få adgang til udvalgt indhold i iuno+. Opret en Studie+ profil og få adgang til iuno+ samt opdateringer om nye jobmuligheder og events for studerende.