Der eksisterer fortsat et løngab mellem mænd og kvinder i EU – også i de nordiske lande. Og her er manglende løngennemsigtighed blevet fremhævet som en væsentlig faktor.
Vi retter blikket mod EU’s direktiv om løngennemsigtighed, som Danmark skal implementere inden juni 2026. Med de nye regler følger store ændringer, som virksomheder allerede nu bør forberede sig på. Vi dykker også ned i de seneste
