Beskæftigelsesministeriet har netop sendt det lovforslag, der skal implementere løngennemsigtighedsdirektivet i høring. Forventningen er, at ændringerne skal træde i kraft den 1. januar 2027, godt et halvt år efter direktivets implementeringsfrist.
Reglerne indebærer en række væsentlige ændringer, som virksomheder allerede nu bør forberede sig på. Vi dykker derfor ned i udkastet til lovforslaget, f
