Ministerrådet har endeligt vedtaget ændringer til EU's regler om social sikring. Reglerne er endnu ikke offentliggjort i EU-Tidende, men træder i kraft en måned efter offentliggørelsen. De væsentligste ændringer vil først gælde 24 måneder efter, at reglerne træder i kraft. De nye ændringer omfatter blandt andet:
- Krav om A1-certifikat forsvinder ved forretningsrejser eller ved arbejde, der varer højst tre sammenhængende arbejdsdage inden for en periode på 30 sammenhængende dage. Virksomheder har hidtil som udgangspunkt skullet søge om et A1-certifikat, inden en medarbejder begynder at arbejde i et andet EU-land.
- Medarbejdere skal fremover have været omfattet af social sikring i landet, hvor virksomheden er, i mindst tre måneder inden udstationeringen for fortsat at være omfattet under udsendelsen. Der har tidligere ikke været et fast krav om, hvor længe medarbejderen skulle have været omfattet inden udstationeringen.
- En udstationeret medarbejder skal i fremtiden vente to måneder efter udløbet af en 24-måneders udstationering, før vedkommende igen kan blive omfattet af social sikring i landet. Det stilles der ikke krav om i dag.
De nye regler definerer en forretningsrejse som en midlertidig rejse, der er tilknyttet medarbejderens arbejde. Det kan for eksempel være for at deltage i forretningsmøder, kulturelle og videnskabelige arrangementer, konferencer, seminarer eller uddannelse.
Hvis medarbejderen leverer varer eller yder tjenesteydelser under rejsen, er det derimod ikke en forretningsrejse. En medarbejder, der rejser til et kundemøde, kan derfor være undtaget, mens en medarbejder, der rejser ud for at udføre arbejde for kunden, som udgangspunkt ikke vil være det.
iuno mener
De nye regler vil gøre det lettere for virksomheder at håndtere korte forretningsrejser. Til gengæld bliver det vigtigere at afklare, hvad medarbejderen konkret skal lave under rejsen. Virksomheder skal også være mere opmærksomme, når de ansætter nye medarbejdere, som skal udstationeres til et andet land.
iuno anbefaler, at virksomheder gennemgår deres procedurer for forretningsrejser og udstationeringer. Hvis virksomheder mener, at det er en forretningsrejse, der er omfattet af undtagelsen, bør de dokumentere det. Hvis det derimod ikke er en forretningsrejse, skal virksomheder huske at søge om et A1-certifikat inden afrejse.
[Ændring af forordning om sociale sikringsordninger af den 9. september 2026]