Plötslig sjukdom var en extraordinär omständighet

Dåliga bud för budbäraren

Nya regler för att säkra bättre arbetsvillkor för utstationerade arbetstagare

EU domstolen: Arbetsgivare måste ha ett system för att registrera sina anställdas arbetstider

Avskedande av en arbetstagare som gjort otillåtna slagningar i arbetsgivarens databas var ej lagligen grundat

Arbetsgivare hade ingen förhandlingsskyldighet vid beslut om att anställd inte fick arbeta hemifrån

Sjukfrånvaro i Norden

Forum avvisat på grund av separat bokade flygningar

Polis med kriminella kopplingar blev uppsagd

Två parter fällda för brott mot lagen om företagshemligheter

Företag kunde tillämpa klausul om värvningsförbud

Bidragsbrott motiverade avskedande

Tekniskt fel: Østre Landsret har vilandeförklarat fyra mål

EU-domstolen: Kollissioner med främmande föremål en extraordinär omständighet

Kan resor köpta med bonuspoäng, krävas tillbaka i kontanter?

Kollissioner med främmande föremål som skadar flygplansdelar utgör en extraordinär omständighet.

Nekade bisysslor på grund av sjukfrånvaro utgjorde inte direkt diskriminering

Bevisbördan för betalning

Ny arbetsrättsreform har trätt i kraft

Krav på vaccinationsbevis gick inte över gränsen

Arbetsdomstolen fann sex månader vara skälig uppsägningstid för VD som sa upp sig från sin anställning

EU-Domstolen: Bensin på start och landningsbanan en extraordinär omständighet

Nu kan företag använda danska standardavtal för behandling av personuppgifter i Norge och Sverige

Lagförslag: En moderniserad arbetsrätt

Arbetsgivare hade inte åtagit sig uppsägningstid för att avsluta provanställning

Översikt: Regeringens stödpaket för Coronadrabbade företag och arbetstagare

Coronavirus: Riktlinjer för gradvis återöppning av arbetsplatser

Flygskatten i Sverige avskaffas

50 % reduktion av kompensation bekräftad – även vid korta flygningar

Sjukdom som grund för uppsägning

Reglerna om tillfällig föräldrapenning har utvidgats

Snabbspårstillstånd för högkvalificerade arbetstagare

Hål i tandläkarens konkurrensklausul

Arbetsdomstolen: Visstidsanställda överförs med tillgodoräknad anställningstid

Svenska regler om internetbetalningar har trätt i kraft

Coronavirus och anställda – Hur ska verksamheten förhålla sig?

Arbetsbrist i Norden

Ett lönestopp är inte alltid en dans på rosor i Norden

16 timmars försening gav inte rätt till 261-kompensation

Könsändringar skyddade mot könsdiskriminering

Flygbolag är inte skyldiga att återbetala extraavgifter som tas ut av resebolag

Artificiell intelligens på arbetsplatsen - nya regler från EU har trätt i kraft

Kontroll av belastningsregister omfattades inte av dataskyddsbestämmelserna

Förbereda för lönetransparens och konceptet om lika lön

Avsked för odokumenterad sjukskrivning upprätthölls

Anställd var inte bunden av oskälig konkurrensklausul

Nya regler från EU om plattformsarbete

Ett bättre kollektivavtal omfattade inte anställd

Ett byte av bussleverantör var inte en verksamhetsövergång

Passagerarskatt på flygresor tillkommer i Danmark

Obefogat att avskeda en anställd som trakasserade sina kollegor

Anställningsregler i Danmark

Inte skyddsvärt att utelämna skyddsombud

Att ta ut sparad semester

Krav på ersättning och ränta måste skickas till rätt e-postadress

Polisassistent avskedades för flera dataintrång

Förenkling av skyldigheten att föra register enligt GDPR är på väg

DSO i de nordiska länderna

Tillåtet att säga upp via rekommenderat brev när anställd hade symptom på coronavirus

Diagnos: ingen diskriminering

Åtgärder för att förebygga diskriminering

Hjulen gick inte runt för bilbesiktningsingenjören

Diskriminering av föräldrar var ingen barnlek

Brandmäns dröm om mer arbete slocknar

Kamerabevakning på arbetsplatsen

Underprestation i Norden

Två fall för historieböckerna

Målade upp en falsk bild av att studera

Kom ihåg skyddet för personuppgifter när ni mottar anställdas testresultat

Nästa station neutralitetsstaden!

Avgick efter en antiromsk shoppingupplevelse

Tillbaka till arbetet – riktlinjer för företag

Anställd kunde inte ta en parallell anställning

Utsikt till sex timmars försening – ingen kompensation

Kan företag kräva att anställda vaccinerar sig mot coronavirus?

Att lämna tidigt innebar att lämna för gott

Skådespelare var en arbetstagare, inte uppdragstagare

Ny arbetsrättsreform på gång

Nej till avsked, men ja till avräkning

Lufttrafikföretag friades: Det finns inget krav att boka om passagerare till en tidigare avgång

Återbetalning via resebyrå

Handla en heltidstjänst

GDPR hindrade inte företag från att dela anställdas data med fackförening

Förordning 261/2004 omfattar inte helikoptertransport

Anställds privata köp genom företaget var konsumentköp

Företag fick fler förfrågningar än det avtalat om

Arbetslivet och privatlivet

Ändra anställningsvillkor i Norden

Uppsägning var ett faktum, inte en bluff

En strejk var att betrakta som en extraordinär omständighet, trots varsel flera dagar innan

Avbokade flygbiljetter ledde till boardingvägran

Företag var inte ansvarigt för sina uppdragstagares arbetsmiljö

Lika lek, lika lön

Implementering av permanent distansarbete – Vad behöver företaget göra?

Berättigad nekad ombordstigning: Passagerarens visum var ogiltig

Nya krav för anställningsavtal på gång

Svea hovrätt bekräftar att uppskjutningar föranledda av dåliga väderförhållanden kan beslutas i förväg

När är strejker på flygplatser en extraordinär omständighet?

EU: Nya riktlinjer för förordning 261

Intern information var inte företagshemligheter

Automatiskt ombokningsystem bekräftades vara en rimlig återgärd

För lite vila klarade inte säkerhetskontrollen

Kameraövervakning 24/7 på arbetsplatsen var ett brott mot dataskyddsreglerna

Företag ansvarigt för platschefs sexuella trakasserier

Återigen om den nya arbetsrättsreformen

IATA lanserar Travel Pass

Överenskommelse mellan arbetsmarknadens parter ersätter LAS-utredningen

Störningen skulle anses som en försening trots informationen på flygplatsen

Inflytelserik arbetsledare var inte en anställd

En passagerares egen ombokning gav ingen kompensation

ICAO höjer gränsen för flygbolagens ersättningsansvar

Felaktig passagerarskatt kostar 10.000 DKK vardera

Intern dokumentation var tillräcklig

Lång försening i horisonten

Strejk i systerbolaget

Bevisbördan för betalning

Misskötsamhet i Norden

Förändringar på arbetsplatsen kan påverka vilket lands regler som gäller

ICLG: Aviation Law 2019 in Sweden

Anställningsregler i Norge

Anställningsregler i Sverige

Tidsstöld motiverade avskedande

Registrera eller riskera

Nya krav på visselblåsarsystem i syfte att skydda visselblåsare

Tidsfrist för att skapa visselblåsarsystem för medelstora företag närmar sig

EU-Domstolen: Passagerare är inte berättigad ersättning för flygbiljetter vid paketresor

Ändring av flygplan är inte detsamma som inställd flygning

Nya regler för kameraövervakning

AD: Det är 365 dagar på ett år

Brist på personal vid bagagehantering kan utgöra en extraordinär omständighet

Det är dags för (jul)fest

Coronavirus: Nytt lagförslag om förlängt stöd vid korttidsarbete

Anställds egen uppsägning på grund av arbetsmiljöproblem var provocerad

Korttidspermittering på grund av coronaviruset

Provanställning kunde förlängas när den anställde varit frånvarande under prövotiden