Beslutningen om å påberope seg en etterlønnsavtale med en direktør må være rimelig

Verneting avvist på grunn av separat bestilte flyvninger

Endring av fly er ikke det samme som en innstilling

Forstyrrelsen skulle anses som en forsinkelse til tross for informasjonen på flyplassen

Ikke diskriminerende å betale kvinnelig medarbeider mindre

Virksomheten håndterte seksuell trakassering uten å utløse ansvar

16 timers forsinkelse ga ikke rett til 261-kompensasjon

Omplassering måtte ikke vurderes etter slag i ansiktet