Goodbye sailor

Call of duty

En skriftlig advarsel var ikke nok til å forhindre seksuell trakassering

Act your wage

Comply or die

Long COVID ble ansett som funksjonsnedsettelse og førte til diskriminering

Ny dom bekrefter at Norge kan anvende strenge regler for innleie fra bemanningsbyråer

Personalmangel i bagasjehåndteringen kan være en ekstraordinær omstendighet

Sorry not sorry

Lederens lederstil gjorde oppsigelse saklig

Sucker punch

From Russia with love

Plutselig sykdom var en uvanlig omstendighet

Nye regler om arbeidsvilkår er vedtatt

Nye sanksjoner vil koste skjorta

Slik kan dere forberede dere på reglene om likelønn

Medarbeideren ble ikke skuet på hårene

Nytt initiativ vil gjøre det enklere for varslere å reagere på gjengjeldelse

Overtidsreglene i en tariffavtale utgjorde diskriminering

Virksomheten håndterte seksuell trakassering uten å utløse ansvar

Hvordan er bedrifter ansvarlige for å forebygge og handle ved seksuell trakassering?

Nytt forslag begrenser bruken av innleide medarbeidere

16 timers forsinkelse ga ikke rett til 261-kompensasjon

En dyr forsinkelse

EFTA-domstolen: Norge kan begrense innleie fra bemanningsbyråer

Refusjon via reisebyrå

The heir and the spare, a family affair

Virksomheten kunne begrense ammefri til to timer

Nye regler for utsendte arbeidstakere

Kan bedrifter be om å se medarbeideres koronasertifikat?

Bør han bli eller bør han gå

En kostbar feilklassifisering

Ikke kjønnsdiskriminering å betale mannlig ansatt mindre

Klarere rettigheter for psykososialt arbeidsmiljø på vei

Omplassering måtte ikke vurderes etter slag i ansiktet

Sykefravær i Norden

Krav om kompensasjon og renter må sendes til riktig e-postadresse

Kameraovervåkning på arbeidsplassen

Tips om medarbeideres tips

Nye regler for hjemmekontor

Nytt og høyere vederlag for medarbeiders oppfinnelse

Flyselskaper er ikke forpliktet til å tilbakebetale gebyrer belastet av billett-tilbydere

Nattuglen som ikke ville være morgenfugl

Mangel på informasjon var ikke gjengjeldelse

Når sabotasje ble selv-sabotasje

Hijabforbud på arbeidsplassen var lovlig

Passasjeravgift på flyreiser til Danmark

Fra deltidssliter til fulltidsvinner

En oppdragstaker blues

En lønnsfrys er ikke alltid en dans på roser i Norden

Viktigheten av uforsvarlig oppsigelse

Gjelder lojalitetsplikten under permittering?

Like piloter flyr best

Forenkling av plikten til å føre protokoll etter GDPR er på vei

Deltidsansatt hadde krav på økt arbeidstid

Medarbeider ble ansvarlig for konkurrerende aktiviteter

Til tross for flere dagers varsel utgjorde en streik en ekstraordinær omstendighet

Hjelp, vi må på ferie!

Endring av arbeidsvilkår i Norden

Nye tiltak for å hjelpe bedrifter å ansette personer fra Ukraina

Å utvelge krets, eller å ikke utvelge krets

Medarbeidere som startet konkurrerende virksomhet kunne avskjediges

Nye regler om arbeidsvilkår på vei

Flyselskap frifunnet: Ikke krav om å ombooke til tidligere avgang

Må arbeidssøkere opplyse om fortiden sin?

Bevisbyrde for betaling

Nye regler for konsern

Når virksomheten ikke var sjefen

Ny kompensasjonsordning for utenlandske medarbeidere

Whistleblowing: Hvem kan følge opp på varsler?

Endring av fly er ikke det samme som en innstilling

Omplassering måtte vurderes til tross for et slag i ansiktet

Sluttvederlag slip-ups

Avskjed var usaklig som følge av saksbehandlingsfeil

Kunne ikke bevises at daglig leder var enig i degradering

Medarbeidere mistet år av ansienniteten

Bedrift risikerer overtredelsesgebyr på 100 millioner NOK for ulovlig utlevering av personopplysninger

Når er streik ved flyplassen en ekstraordinær omstendighet?

Høyesterett: Standard trekk-klausuler er ikke gyldige lengre

Mangelfulle arbeidsprestasjoner i Norden

Varsler på slakterbenken

Nye regler om bruken av innleie

Nye regler om deltid har tredd i kraft

Insideren ble outsideren

IATA lanserer reisepass

Høyesterett har bekreftet den nedre grensen for seksuell trakassering

Ukvalifisert barnehagelærer vinner over selskap i retten

Midlertidig tilbakeslag for midlertidig ansatt

Løfter blir gitt for å bli holdt

Aleneforsørger kunne stå i stilling tross avskjedigelse

Bilde av oppsigelsesbrev i postkassen akseptert som personlig levert

Ubetalte reguleringspremier ble også overført ved virksomhetsoverdragelse

Kan bedrifter kreve at medarbeidere blir vaksinert mot koronaviruset?

Bonusen med bonus policy

Ikke diskriminerende å betale kvinnelig medarbeider mindre

Forlengelse av midlertidige tiltak om sykepenger og omsorgspenger

Permitteringsperioden utvides til 1 oktober 2021

Nektet ombordstigning var berettiget: Passasjerens visum var ugyldig

Kansellerte flybilletter resulterte i nektet ombordstigning

Utsikt til seks timers forsinkelse – ingen kompensasjon

Nye regler for konsern på vei

Diskriminasjon å “trenge en kvinnelig medarbeider”

Penger over ord

Overtallighet i Norden

Automatisk ombookingssystem anerkjent som en rimelig forholdsregel

Forsinket ferie

Fortrinnsretten gikk ut vinduet

Koronavirus: kompensasjonsordningen for faste kostnader foreslått utvidet

Koronavirus: Lønnsstøtteordning for tilbakeføring av permitterte medarbeidere utvides

Koronavirus: Ny lov om utvidelse av kompensasjonsordningen for faste kostnader

Den norske krisepakken for koronarammede virksomheter

50 % reduksjon av kompensasjon bekreftet – også ved korte flygninger

Ord mot ord, og virksomhetens ord ble nei

Usaklig med oppsigelse når den angitte årsak ikke er den reelle årsak

Husk på personvernet ved mottak av medarbeideres testresultater

Koronavirus: Retningslinjer for arbeidsplasser

EU-domstolen avgjør: Ingen rett til kompensasjon av flybilletten fra luftfartsselskapet ved pakkereiser

Same, same, but different

EU innsnevrer når beredskapsvakten utgjør arbeidstid

Manglende overholdelse av lagringsperioder resulterte i gebyr på EUR 1.75 millioner

Ansettelsesregler i Danmark

Manglende informasjon til aksjonærer var brudd på personvernsreglene

En dyr forsinkelse

24/7 kameraovervåkning på arbeidsplassen var et brudd på personvernreglene

Personvernombud på tvers av Norden

Medarbeiders salg av arbeidsgivers eiendom var rettmessig grunn for avskjed

Medarbeideres fratreden under søksmål kan være mulig

Koronavirus: Regjeringens krisepakke til norske bedrifter og medarbeidere

Permitteringer under koronakrisen

Brudd på lojalitetsplikten var gyldig grunn for avskjedigelse

Bedrifter kan nå bruke danske standard databehandleravtaler i Norge og Sverige

Permitteringer: Utvelgelseskriterier og innleide medarbeidere

Koronavirus: Ny lønnsstøtteordning for bedrifter

Kan reiser kjøpt med bonuspoeng tilbakebetales i kontanter?

EU-domstolen: Arbeidsgivere må holde styr på arbeidstakerens arbeidstid

EU-domstolen: Oljesøl på rullebanen ekstraordinære omstendigheter

Sykemeldt arbeidstaker kunne gjeninntrede i stilling

Nye regler skal øke beskyttelsen av varslere etter arbeidsmiljøloven

Medarbeiders tilsidesettelse av sikkerhet gjorde oppsigelse saklig

Forordning 261/2004 omfatter ikke helikoptertransport

Bedrifter fikk ikke gjøre trekke for kostnader i medarbeidernes tips

Permitteringsperioden utvides til 1 november 2021

Kan medarbeidere bli sagt opp på grunn av langvarig sykefravær?

Storbritannia har nå et "adekvat beskyttelsesnivå" for overføring av personopplysninger

Svea hovrätt bekrefter at utsettelser basert på ugunstige værforhold kan besluttes på forhånd

Nye regler vil begrense bruken av midlertidige medarbeidere

Kan bedrifter "snoke" i tidligere medarbeideres e-post konto?

Regjeringen foreslår å utvide permitteringsperioden til 1 juli 2021

Ta på deg sikkerhetsbuksa

En passasjers egen ombooking ga ingen kompensasjon

Standard trekk-klausul ga ikke en automatisk rett til trekk

ICAO hever flyselskapenes ansvarsgrenser

Feil i passasjeravgiften vil koste 10 000 DKK per passasjer

Intern dokumentasjon var tilstrekkelig

Ny norsk bestemmelse for sterkere kundeautentisering i e-handel

Sluttavtale utelukket kompensasjon fra bindingsklausul

Arbeidsgivers beregning av lønn under suspensjon var korrekt