Når virksomheten ikke var sjefen

Kan bedrifter kreve at medarbeidere blir vaksinert mot koronaviruset?

Høyesterett: Standard trekk-klausuler er ikke gyldige lengre

Hjelp, vi må på ferie!

Nye regler for konsern på vei

Flyselskap frifunnet: Ikke krav om å ombooke til tidligere avgang

Avskjed var usaklig som følge av saksbehandlingsfeil

Nye tiltak for å hjelpe bedrifter å ansette personer fra Ukraina

Fra deltidssliter til fulltidsvinner

Mangel på informasjon var ikke gjengjeldelse

Medarbeider ble ansvarlig for konkurrerende aktiviteter

Mangelfulle arbeidsprestasjoner i Norden

Til tross for flere dagers varsel utgjorde en streik en ekstraordinær omstendighet

Nye regler om deltid har tredd i kraft

Husk på personvernet ved mottak av medarbeideres testresultater

Viktigheten av uforsvarlig oppsigelse

Aleneforsørger kunne stå i stilling tross avskjedigelse

Bedrift risikerer overtredelsesgebyr på 100 millioner NOK for ulovlig utlevering av personopplysninger

Nye regler om arbeidsvilkår på vei

Medarbeidere som startet konkurrerende virksomhet kunne avskjediges

Usaklig med oppsigelse når den angitte årsak ikke er den reelle årsak

IATA lanserer reisepass

Nektet ombordstigning var berettiget: Passasjerens visum var ugyldig

Omplassering måtte vurderes til tross for et slag i ansiktet

Nye regler om bruken av innleie

Sluttvederlag slip-ups

Ny kompensasjonsordning for utenlandske medarbeidere

Ubetalte reguleringspremier ble også overført ved virksomhetsoverdragelse

Midlertidig tilbakeslag for midlertidig ansatt

Løfter blir gitt for å bli holdt

Forlengelse av midlertidige tiltak om sykepenger og omsorgspenger

Når er streik ved flyplassen en ekstraordinær omstendighet?

Overtallighet i Norden

Automatisk ombookingssystem anerkjent som en rimelig forholdsregel

Insideren ble outsideren

Permitteringsperioden utvides til 1 oktober 2021

Kansellerte flybilletter resulterte i nektet ombordstigning

Ord mot ord, og virksomhetens ord ble nei

Koronavirus: kompensasjonsordningen for faste kostnader foreslått utvidet

Penger over ord

En oppdragstaker blues

Ukvalifisert barnehagelærer vinner over selskap i retten

Utsikt til seks timers forsinkelse – ingen kompensasjon

Bonusen med bonus policy

Forsinket ferie

Bilde av oppsigelsesbrev i postkassen akseptert som personlig levert

Den norske krisepakken for koronarammede virksomheter

Diskriminasjon å “trenge en kvinnelig medarbeider”

50 % reduksjon av kompensasjon bekreftet – også ved korte flygninger

Fortrinnsretten gikk ut vinduet

Medarbeiders tilsidesettelse av sikkerhet gjorde oppsigelse saklig

Personvernombud på tvers av Norden

Ansettelsesregler i Danmark

Kan medarbeidere bli sagt opp på grunn av langvarig sykefravær?

Manglende informasjon til aksjonærer var brudd på personvernsreglene

Manglende overholdelse av lagringsperioder resulterte i gebyr på EUR 1.75 millioner

24/7 kameraovervåkning på arbeidsplassen var et brudd på personvernreglene

Same, same, but different

Koronavirus: Retningslinjer for arbeidsplasser

Storbritannia har nå et "adekvat beskyttelsesnivå" for overføring av personopplysninger

En dyr forsinkelse

Nye regler vil begrense bruken av midlertidige medarbeidere

Kan bedrifter "snoke" i tidligere medarbeideres e-post konto?

Standard trekk-klausul ga ikke en automatisk rett til trekk

Permitteringer under koronakrisen

Bedrifter fikk ikke gjøre trekke for kostnader i medarbeidernes tips

Medarbeiders salg av arbeidsgivers eiendom var rettmessig grunn for avskjed

Forordning 261/2004 omfatter ikke helikoptertransport

KLM saksøkte flypassasjerer

Regjeringen foreslår å utvide permitteringsperioden til 1 juli 2021

Ta på deg sikkerhetsbuksa

Permitteringsperioden utvides til 1 november 2021

EU-domstolen: Arbeidsgivere må holde styr på arbeidstakerens arbeidstid

Permitteringer: Utvelgelseskriterier og innleide medarbeidere

Sykemeldt arbeidstaker kunne gjeninntrede i stilling

Nye regler skal øke beskyttelsen av varslere etter arbeidsmiljøloven

Kan reiser kjøpt med bonuspoeng tilbakebetales i kontanter?

Koronavirus: Regjeringens krisepakke til norske bedrifter og medarbeidere

EU-domstolen avgjør: Ingen rett til kompensasjon av flybilletten fra luftfartsselskapet ved pakkereiser

Svea hovrätt bekrefter at utsettelser basert på ugunstige værforhold kan besluttes på forhånd

Koronavirus: Ny lønnsstøtteordning for bedrifter

Medarbeideres fratreden under søksmål kan være mulig

Avgrensning av utvalgskrets var usaklig

Arbeidsgivers beregning av lønn under suspensjon var korrekt

Brudd på lojalitetsplikten var gyldig grunn for avskjedigelse

Bedrifter kan nå bruke danske standard databehandleravtaler i Norge og Sverige

EU-domstolen: Oljesøl på rullebanen ekstraordinære omstendigheter

Sluttavtale utelukket kompensasjon fra bindingsklausul

Koronavirus: Lønnsstøtteordning for tilbakeføring av permitterte medarbeidere utvides

Ny norsk bestemmelse for sterkere kundeautentisering i e-handel

Forstyrrelsen skulle anses som en forsinkelse til tross for informasjonen på flyplassen

En passasjers egen ombooking ga ingen kompensasjon

ICAO hever flyselskapenes ansvarsgrenser

Koronavirus: Ny lov om utvidelse av kompensasjonsordningen for faste kostnader

Feil i passasjeravgiften vil koste 10 000 DKK per passasjer

Ansettelsesregler i Sverige

Mislighold i Norden

Lang forsinkelse i horisonten

Bevisbyrde for betaling

Ansettelsesregler i Norge

Streik i søsterselskapet

Verneting avvist på grunn av separat bestilte flyvninger

Endring av fly er ikke det samme som en innstilling

Begrensninger på aldersgrenser på arbeidsplassen fra 1. januar 2026

Medarbeider ignorerte instruksjoner og fikk en berettiget avskjed

Forvirring om dataansvar ved konkurs resulterte i bot

Happily never after

Ikke diskriminering å nekte medarbeider betalt permisjon for ADHD-kurs

Medarbeider kunne fraskrive seg fortrinnsretten til ny ansettelse i sluttavtale

På tide med (jule)fest

Beslutningen om å påberope seg en etterlønnsavtale med en direktør må være rimelig

Plattformarbeidere var oppdragstakere, ikke ansatte

Lederens lederstil gjorde oppsigelse saklig

En dyr forsinkelse

Overtidsreglene i en tariffavtale utgjorde diskriminering

Long COVID ble ansett som funksjonsnedsettelse og førte til diskriminering

En skriftlig advarsel var ikke nok til å forhindre seksuell trakassering

Goodbye sailor

Act your wage

Sorry not sorry

Every beard you take

Call of duty

Nye regler til hjemmekontor er på vei

Sucker punch

Plutselig sykdom var en uvanlig omstendighet

From Russia with love

Personalmangel i bagasjehåndteringen kan være en ekstraordinær omstendighet

Comply or die

Ny dom bekrefter at Norge kan anvende strenge regler for innleie fra bemanningsbyråer

EU innsnevrer når beredskapsvakten utgjør arbeidstid

The heir and the spare, a family affair

Hvordan er bedrifter ansvarlige for å forebygge og handle ved seksuell trakassering?

Ikke diskriminerende å betale kvinnelig medarbeider mindre

Slik kan dere forberede dere på reglene om likelønn

Medarbeideren ble ikke skuet på hårene

Nytt initiativ vil gjøre det enklere for varslere å reagere på gjengjeldelse

16 timers forsinkelse ga ikke rett til 261-kompensasjon

Nye regler om arbeidsvilkår er vedtatt

En lønnsfrys er ikke alltid en dans på roser i Norden

Bevisbyrde for betaling

Omplassering måtte ikke vurderes etter slag i ansiktet

Nye regler for utsendte arbeidstakere

Gjelder lojalitetsplikten under permittering?

Sykefravær i Norden

Når sabotasje ble selv-sabotasje

Kameraovervåkning på arbeidsplassen

Bør han bli eller bør han gå

Virksomheten håndterte seksuell trakassering uten å utløse ansvar

Like piloter flyr best

Hijabforbud på arbeidsplassen var lovlig

Krav om kompensasjon og renter må sendes til riktig e-postadresse

Flyselskaper er ikke forpliktet til å tilbakebetale gebyrer belastet av billett-tilbydere

Nattuglen som ikke ville være morgenfugl

Nytt forslag begrenser bruken av innleide medarbeidere

Medarbeidere mistet år av ansienniteten