Forsinket ferie

Insideren ble outsideren

Løfter blir gitt for å bli holdt

Bilde av oppsigelsesbrev i postkassen akseptert som personlig levert

Penger over ord

En oppdragstaker blues

Bonusen med bonus policy

Utsikt til seks timers forsinkelse – ingen kompensasjon

Diskriminasjon å “trenge en kvinnelig medarbeider”

Den norske krisepakken for koronarammede virksomheter

Medarbeiders tilsidesettelse av sikkerhet gjorde oppsigelse saklig

Fortrinnsretten gikk ut vinduet

Kan medarbeidere bli sagt opp på grunn av langvarig sykefravær?

Ukvalifisert barnehagelærer vinner over selskap i retten

Personvernombud på tvers av Norden

Manglende informasjon til aksjonærer var brudd på personvernsreglene

Ansettelsesregler i Danmark

Manglende overholdelse av lagringsperioder resulterte i gebyr på EUR 1.75 millioner

50 % reduksjon av kompensasjon bekreftet – også ved korte flygninger

Same, same, but different

Permitteringer under koronakrisen

24/7 kameraovervåkning på arbeidsplassen var et brudd på personvernreglene

Storbritannia har nå et "adekvat beskyttelsesnivå" for overføring av personopplysninger

En dyr forsinkelse

Medarbeiders salg av arbeidsgivers eiendom var rettmessig grunn for avskjed

Nye regler vil begrense bruken av midlertidige medarbeidere

Kan bedrifter "snoke" i tidligere medarbeideres e-post konto?

Permitteringer: Utvelgelseskriterier og innleide medarbeidere

Sykemeldt arbeidstaker kunne gjeninntrede i stilling

EU-domstolen: Arbeidsgivere må holde styr på arbeidstakerens arbeidstid

Bedrifter fikk ikke gjøre trekke for kostnader i medarbeidernes tips

Regjeringen foreslår å utvide permitteringsperioden til 1 juli 2021

EU-domstolen avgjør: Ingen rett til kompensasjon av flybilletten fra luftfartsselskapet ved pakkereiser

KLM saksøkte flypassasjerer

Koronavirus: Regjeringens krisepakke til norske bedrifter og medarbeidere

Nye regler skal øke beskyttelsen av varslere etter arbeidsmiljøloven

Ta på deg sikkerhetsbuksa

Standard trekk-klausul ga ikke en automatisk rett til trekk

Medarbeideres fratreden under søksmål kan være mulig

Koronaviruset og de ansatte: Hvordan skal bedriften forholde seg?

Kan reiser kjøpt med bonuspoeng tilbakebetales i kontanter?

Forordning 261/2004 omfatter ikke helikoptertransport

Brudd på lojalitetsplikten var gyldig grunn for avskjedigelse

Arbeidsgivers beregning av lønn under suspensjon var korrekt

Koronavirus: Ny lønnsstøtteordning for bedrifter

Avgrensning av utvalgskrets var usaklig

Koronavirus: Lønnsstøtteordning for tilbakeføring av permitterte medarbeidere utvides

Bedrifter kan nå bruke danske standard databehandleravtaler i Norge og Sverige

EU-domstolen: Oljesøl på rullebanen ekstraordinære omstendigheter

Sluttavtale utelukket kompensasjon fra bindingsklausul

Permitteringsperioden utvides til 1 november 2021

Svea hovrätt bekrefter at utsettelser basert på ugunstige værforhold kan besluttes på forhånd

Koronavirus: Ny lov om utvidelse av kompensasjonsordningen for faste kostnader

Ny norsk bestemmelse for sterkere kundeautentisering i e-handel

En passasjers egen ombooking ga ingen kompensasjon

Forstyrrelsen skulle anses som en forsinkelse til tross for informasjonen på flyplassen

ICAO hever flyselskapenes ansvarsgrenser

Feil i passasjeravgiften vil koste 10 000 DKK per passasjer

Mislighold i Norden

Ansettelsesregler i Sverige

Verneting avvist på grunn av separat bestilte flyvninger

Lang forsinkelse i horisonten

Ansettelsesregler i Norge

Bevisbyrde for betaling

Intern dokumentasjon var tilstrekkelig

Endring av fly er ikke det samme som en innstilling

Streik i søsterselskapet

Begrensninger på aldersgrenser på arbeidsplassen fra 1. januar 2026

Medarbeider ignorerte instruksjoner og fikk en berettiget avskjed

Forvirring om dataansvar ved konkurs resulterte i bot

Medarbeider kunne fraskrive seg fortrinnsretten til ny ansettelse i sluttavtale

Ikke diskriminering å nekte medarbeider betalt permisjon for ADHD-kurs

Happily never after

Beslutningen om å påberope seg en etterlønnsavtale med en direktør må være rimelig

På tide med (jule)fest

Lederens lederstil gjorde oppsigelse saklig

Plattformarbeidere var oppdragstakere, ikke ansatte

En dyr forsinkelse

Overtidsreglene i en tariffavtale utgjorde diskriminering

Long COVID ble ansett som funksjonsnedsettelse og førte til diskriminering

En skriftlig advarsel var ikke nok til å forhindre seksuell trakassering

Goodbye sailor

Sorry not sorry

Act your wage

Sucker punch

Every beard you take

Call of duty

Plutselig sykdom var en uvanlig omstendighet

Nye regler til hjemmekontor er på vei

From Russia with love

Ny dom bekrefter at Norge kan anvende strenge regler for innleie fra bemanningsbyråer

Comply or die

Personalmangel i bagasjehåndteringen kan være en ekstraordinær omstendighet

EU innsnevrer når beredskapsvakten utgjør arbeidstid

16 timers forsinkelse ga ikke rett til 261-kompensasjon

Bevisbyrde for betaling

Hvordan er bedrifter ansvarlige for å forebygge og handle ved seksuell trakassering?

Ikke diskriminerende å betale kvinnelig medarbeider mindre

En lønnsfrys er ikke alltid en dans på roser i Norden

The heir and the spare, a family affair

Slik kan dere forberede dere på reglene om likelønn

Nye regler om arbeidsvilkår er vedtatt

Nytt initiativ vil gjøre det enklere for varslere å reagere på gjengjeldelse

Gjelder lojalitetsplikten under permittering?

Sykefravær i Norden

Medarbeideren ble ikke skuet på hårene

Hijabforbud på arbeidsplassen var lovlig

Må arbeidssøkere opplyse om fortiden sin?

Omplassering måtte ikke vurderes etter slag i ansiktet

Nye regler for utsendte arbeidstakere

Kameraovervåkning på arbeidsplassen

Når sabotasje ble selv-sabotasje

Medarbeidere mistet år av ansienniteten

Like piloter flyr best

Bør han bli eller bør han gå

Krav om kompensasjon og renter må sendes til riktig e-postadresse

Passasjeravgift på flyreiser til Danmark

Flyselskaper er ikke forpliktet til å tilbakebetale gebyrer belastet av billett-tilbydere

Nattuglen som ikke ville være morgenfugl

Endring av arbeidsvilkår i Norden

Virksomheten håndterte seksuell trakassering uten å utløse ansvar

En kostbar feilklassifisering

Å utvelge krets, eller å ikke utvelge krets

Klarere rettigheter for psykososialt arbeidsmiljø på vei

Høyesterett har bekreftet den nedre grensen for seksuell trakassering

Virksomheten kunne begrense ammefri til to timer

EFTA-domstolen: Norge kan begrense innleie fra bemanningsbyråer

Endringer i loven kunne ikke rettferdiggjøre endringer i pensjonsordningen

Nye regler for hjemmekontor

Nytt forslag begrenser bruken av innleide medarbeidere

Whistleblowing: Hvem kan følge opp på varsler?

Nye sanksjoner vil koste skjorta

Refusjon via reisebyrå

Tips om medarbeideres tips

Kan bedrifter be om å se medarbeideres koronasertifikat?

Flyselskap frifunnet: Ikke krav om å ombooke til tidligere avgang

Kunne ikke bevises at daglig leder var enig i degradering

IATA lanserer reisepass

Forenkling av plikten til å føre protokoll etter GDPR er på vei

Nytt og høyere vederlag for medarbeiders oppfinnelse

Kan bedrifter kreve at medarbeidere blir vaksinert mot koronaviruset?

Høyesterett: Standard trekk-klausuler er ikke gyldige lengre

Deltidsansatt hadde krav på økt arbeidstid

Ikke kjønnsdiskriminering å betale mannlig ansatt mindre

Medarbeider ble ansvarlig for konkurrerende aktiviteter

Overtallighet i Norden

Nye regler for konsern på vei

Hjelp, vi må på ferie!

Mangelfulle arbeidsprestasjoner i Norden

Mangel på informasjon var ikke gjengjeldelse

Nye regler om deltid har tredd i kraft

Nye tiltak for å hjelpe bedrifter å ansette personer fra Ukraina

Avskjed var usaklig som følge av saksbehandlingsfeil

Når virksomheten ikke var sjefen

Til tross for flere dagers varsel utgjorde en streik en ekstraordinær omstendighet